© 2021 | Elbranschens centrala yrkesnämnd. All rights reserved.
Du och ditt företag tar ansvar för hela branschen och nästa generations elektriker genom att anställa en lärling. Då det kommer att behövas tusentals nya elektriker framöver gör du också en investering för framtiden.
Det finns två krav som måste uppfyllas för att du och ditt företag ska kunna anställa en lärling. Det första kravet är att ditt företag har tecknat Installationsavtalet. Det andra kravet är att innehållet i lärlingens utbildning uppfyller branschkraven.
Ditt företag måste teckna Installationsavtalet, för att lärlingen ska kunna räkna sin lärlingstid. Elteknikbranschen regleras av Installationsavtalet. Det är ett kollektivavtal som är tecknat mellan Installatörsföretagen – den part som företräder arbetsgivarna, och fackförbundet Svenska elektrikerförbundet – den part som företräder arbetstagarna.
Det finns två sätt att teckna Installationsavtalet på. Dels genom ett medlemskap hos Installatörsföretagen, dels genom ett separatavtal med Svenska elektrikerförbundet.
Lärlingen ska anställas tillsvidare, och de första 720 timmarna är ömsesidig prövotid. Du kan läsa mer om vilka regler som gäller i Installationsavtalet bilaga 1, Yrkesutbildningsavtalet.
Branschen har specifika krav på innehållet i lärlingens utbildning. Du som arbetsgivare ska skicka in lärlingshandlingar till Elbranschens lokala yrkesnämnd (ELY) i samband med anställningen för registrering och bedömning. Därefter kommer du att få lärlingsintyg och instruktioner för hur lärlingens tid ska disponeras. Handläggningstiden på ELY är 4 – 6 veckor.
Här nedan kan du se vilka som ska fullfölja sin utbildning med en lärlingsanställning. Du kan läsa mer om vilka regler som finns för lärlingar och lärlingsanställningar i Installationsavtalet.
Dessa ska anställas som lärling
Dessa ska inte anställas som lärling
Installatörsföretagen har tagit fram en handbok för APL. Den handboken kan även användas för handledare till lärlingen. Det är en handbok som kan vara stöd i kvalitetssäkring av lärlingstiden.
Handboken tar bland annat upp rollen som handledare, hur ni kan stimulera och stärka lärlingens självförtroende, introduktion på arbetsplatsen och bedömning av lärlingens insats.
Nu har du möjligheten att handplocka en person som har förutsättningarna för att bli en duktig elektriker eller tekniker, oavsett vad personen har för utbildning eller jobbat med tidigare. Du kan anställa en företagslärling.
Genom en välplanerad utbildning som varvar kurser vid INSU Installationsbranschens utbildning- och utvecklingscenter med yrkespraktik på arbetsplatsen blir företagslärlingen en färdig och ECY-certifierad förstaårsmontör på bara två år.
De elektriker som har ansvaret för elektriska anläggningar måste godkännas av Elsäkerhetsverket med så kallad A- eller B-auktorisation.
Information om kraven för de olika auktorisationerna kan du läsa på Elsäkerhetsverkets webbsida:
Elbranschens centrala yrkesnämnd (ECY) är ett samarbetsorgan mellan Installatörsföretagen (IN) och Svenska Elektrikerförbundet (SEF).
Yrkesnämndens huvuduppgift är att se till att elutbildningarna i Sverige håller den kvalitet som branschen behöver för att kunna anställa kompetenta medarbetare.
© 2021 | Elbranschens centrala yrkesnämnd. All rights reserved.