Elever som gått ETG College – både inom gymnasiet och vuxenutbildning – får ett ECY-certifikat om alla delar i utbildningen är godkända. Certifikatet visar att lärlingstiden är avklarad inom utbildningen, vilket betyder att eleven går direkt ut som förstaårsmontör, inte som lärling.
ETG College är ett utbildningskoncept som vi rekommenderar. Konceptet är skapat av parterna inom kollektivavtalet Installationsavtalet IN/SEF för att höja kvaliteten på utbildning till elektriker.
Det finns skolor anslutna till ETG College över hela Sverige. Både på gymnasiet och inom vuxenutbildning.
Elever som har slutfört sin utbildning vid ett ETG College, inom gymnasieskolan eller vuxenutbildningen, och blivit godkända i alla delar, får ett ECY-certifikat. Certifikatet innehåller ETG Colleges logotyp, som visar att utbildningen genomförts enligt ETG Colleges kvalitetssäkrade modell och bekräftar elevens utbildningsbakgrund.
Utbildningarna vid ETG College skiljer sig från andra el- och energiprogram genom att lärlingstiden är en integrerad del av utbildningen. I stället för lärlingstid genomför eleverna ett yrkesprov i slutet av utbildningen.
Innehavaren av ECY-certifikatet har därmed de kunskaper och färdigheter som krävs för att anställas som förstaårsmontör inom ramen för Installationsavtalet, med särskilda regler för lön under de första 720 timmarna – mer om det längre ner på sidan.
Vid examen får elever från ETG College ett diplom. Diplomet intygar att utbildningen är genomförd, att eleven är godkänd på Elsäkerhetsprovet och har erhållit ECY-certifikat för aktuell utbildning.
Innan det fysiska certifikatet har utfärdats fungerar diplomet som tillfälligt intyg.
Elever som har fått ECY-certifikat från ett ETG College har redan genomfört sin lärlingstid som en del av utbildningen. Därför ska de inte anställas som lärlingar, utan direkt som förstaårsmontörer, enligt Installationsavtalet.
Det innebär att arbetsgivaren kan räkna med att eleven har de kunskaper och färdigheter som krävs för att arbeta självständigt med vanligt förekommande uppgifter för en nyutexaminerad montör.
Om en person med ECY-certifikat från ett ETG College anställs på ett företag som omfattas av Installationsavtalet mellan Installatörsföretagen och Svenska elektrikerförbundet, gäller följande löneregler.
Under de första 720 timmarna i anställningen ska lönen minst motsvara den lägsta lönen för lärlingar i spannet 721–1 600 timmar. Därefter anses arbetstagaren, lönemässigt, ha gått in i första året i yrket.
Vid ackordsarbete under de första 720 timmarna används en fördelningsfaktor på 0,00. Under den tiden får den anställde 60 % av penningfaktorn × antal arbetade timmar i ackordssumman. Från och med 721 timmar får den anställde del av ackordet enligt förstaårsmontörens fördelningsfaktor.
Observera att dessa regler gäller vid anställning under Installationsavtalet. Vid anställning enligt andra kollektivavtal kan andra regler gälla.
Är du intresserad av att lära dig mer om ETG Colleges unika utbildningskoncept? I ETG College handbok hittar du all information du behöver för att förstå hur konceptet är uppbyggt och hur man som skola arbetar i konceptet.
Handboken beskriver hur konceptet kombinerar teori och praktik för att erbjuda en utbildning som matchar arbetsgivarnas krav på nyutbildade elektriker.
Elbranschens centrala yrkesnämnd (ECY) är ett samarbetsorgan mellan Installatörsföretagen (IN) och Svenska Elektrikerförbundet (SEF).
Yrkesnämndens huvuduppgift är att se till att elutbildningarna i Sverige håller den kvalitet som branschen behöver för att kunna anställa kompetenta medarbetare.
© 2023 | Elbranschens centrala yrkesnämnd. All rights reserved. Personuppgiftspolicy.
PRAO är en nyckel till att locka fler unga till el- och energiprogrammet. Hur ser du på PRAO?
Genom att svara på vår enkät hjälper du oss att förstå hur vi kan stötta företag som ditt och göra det enklare att ta emot PRAO-elever.
Det tar bara en minut, men ditt svar kan påverka framtidens elektriker!
Dina kontaktuppgifter är frivilliga.
